Nachhaltigkeit bei Polar

Lieferkette

Wenn wir mit Lieferanten zusammenarbeiten, erwarten wir von allen unseren Partnern, dass sie verantwortungsvoll handeln und die regulatorischen Anforderungen in den Bereichen Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit, Umwelt, Beschäftigung und Menschenrechte einhalten. Unser Verhaltenskodex für Lieferanten legt die Nachhaltigkeitsanforderungen für unsere Lieferanten fest.

Es liegt in unserer Verantwortung, unsere Lieferkette auf Menschenrechtsverletzungen und die Einhaltung von Vorschriften und Standards zu überwachen. Wir tun dies, indem wir regelmäßig Audits durch Dritte durchführen lassen.

Hier findest du den Verhaltenskodex für Lieferanten von Polar

Menschenrechte

Wir führen unsere Geschäfte mit hoher Integrität. Bei allem, was wir tun, achten wir darauf, Menschenrechte nicht zu verletzen und durch unsere Geschäftsbeziehungen nicht dazu beizutragen, dass andere die Menschenrechte verletzen. Unsere Vorgehensweise basiert auf den Leitprinzipien der Vereinten Nationen für Wirtschaft und Menschenrechte.

Wir halten außerdem die geltenden nationalen und internationalen Verordnungen ein. So verpflichten wir uns beispielsweise, die EU-Verordnung in Bezug auf Sorgfaltspflichten für Importeur von Mineralien aus Konflikt- und Hochrisikogebieten einzuhalten, um die Ausbeutung von Minenarbeiter*innen zu verhindern und die Entwicklung lokaler Gemeinschaften zu fördern.

Unser Engagement für die Achtung der Menschenrechte ist in vielen Richtlinien näher beschrieben, unter anderem in unserem Verhaltenskodex für Lieferanten. Er enthält strenge Grundsätze zur Vermeidung negativer Auswirkungen auf die Menschenrechte und beschreibt die Sorgfaltspflicht, um negative Auswirkungen auf die Menschenrechte im Zusammenhang mit unseren Geschäftsaktivitäten zu erkennen, zu verhindern und abzuschwächen.

Diese Verpflichtungen gelten sowohl für unsere Mitarbeiter*innen und Botschafter*innen als auch für die Partner und Lieferanten, mit denen wir in unseren Lieferketten zusammenarbeiten.

Ein fairer Arbeitsplatz für alle

Bei Polar bieten wir allen einen motivierenden, verantwortungsvollen und von Respekt geprägten Arbeitsplatz. Zu unseren Prioritäten gehört die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion auf allen Ebenen des Unternehmens.

Wir sind ein globales Unternehmen mit großen Ambitionen, erfüllenden und begeisternden Tätigkeiten und einem starken Teamgeist. Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein Umfeld, in dem sie sich entfalten, einzigartige Fähigkeiten entwickeln und sich beruflich und menschlich weiterentwickeln können.
Wir haben spezielle Richtlinien für das Wohlergehen am Arbeitsplatz, für Leistung und Personalentwicklung, für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, um nur einige zu nennen.

Die Förderung zukünftiger Talente ist genauso wichtig wie die Einstellung von Spitzenkräften. Aus diesem Grund haben wir mehrere Trainee-Programme ins Leben gerufen, um jungen Menschen dabei zu helfen, Erfahrungen für ihren künftigen, langfristigen Arbeitsplatz zu sammeln.

Wir unterstützen die Polar Botschafter*innen in ihren Bemühungen, verantwortungsvolleren Sport zu fördern und Positives in den örtlichen Gemeinden zu bewirken.

Unser Whistleblowing-Kanal bietet einen sicheren, vertraulichen Kommunikationsweg, damit jeder bei Polar Bedenken äußern und Angelegenheiten melden kann, die möglicherweise gegen die Richtlinien von Polar verstoßen.

Forschung

Seit 1977 gehören wir zu den Vorreitern bei der Forschung in den Bereichen Wearable Technology, Sportwissenschaften, körperliche Aktivität und Schlaf. Unser Forschungsteam beteiligt sich aktiv an globalen Forschungskooperationen und veröffentlicht jedes Jahr Dutzende innovativer Studien. Unser Wissen und unsere Erfahrung weiterzugeben, ist für uns eine Möglichkeit, der Gesellschaft etwas zurückzugeben.

Erfahre mehr über die Forschung von Polar

Zeitloses Design

Unsere Designphilosophie ist es, Produkte zu schaffen, die den Anforderungen langfristig standhalten. Deshalb wählen wir die Proportionen, Formen und Farben sorgfältig aus, damit sie lange Zeit stilvoll aussehen.

Wir verwenden zudem Standardgrößen, um die Kombinierbarkeit zu verschiedenen Jahreszeiten, in verschiedenen Situationen und mit verschiedenen Lebensweisen zu erleichtern. Die meisten unserer Uhren sind mit Standard-Armbandgrößen kompatibel, so dass jede(r) die Armbänder einfach wechseln und ersetzen kann.

Verantwortungsvolle Beschaffung

Einer unserer Schwerpunkte ist die Auswahl und Verwendung hochwertiger Materialien, die besser für die Umwelt und sicher in der Anwendung sind. Die Bauteile und Materialien, die für Polar Produkte verwendet werden, entsprechen sowohl internationalen als auch nationalen und regionalen Vorschriften und Normen der Länder, in denen unsere Produkte verkauft werden.

Unser Forschungsteam in Kempele, Finnland, prüft ständig die Verwendung neuer, nachhaltigerer Materialien. Ein Beispiel dafür ist unsere Kollektion von #Tide-Armbändern, die aus upgecyceltem Plastikmüll hergestellt werden.

Als Teil unserer Sorgfaltspflicht in der Lieferkette verlangen wir, dass unsere Lieferanten Vorschriften und Normen einhalten und die Materialanforderungen von Polar erfüllen. Lieferanten müssen beispielsweise stets auf dem aktuellen Stand sein, was die in den verschiedenen Märkten verbotenen Chemikalien angeht, einschließlich der Liste der Stoffe, die unter die REACH-Verordnung der Europäischen Union fallen. Wir kontrollieren unsere Lieferanten regelmäßig, um sicherzustellen, dass sie nur registrierte Stoffe verwenden und auch andere Anforderungen erfüllen.

Langlebige Produkte

Wir achten nicht nur auf zeitlose Ästhetik, sondern setzen alles daran, die Lebensdauer unserer Produkte zu verlängern, indem wir die besten Materialien verwenden, jahrelang Software-Updates anbieten und eine umfassende Support-Bibliothek bereitstellen.

In unserer Zentrale im finnischen Kempele verfügen wir über ein Testzentrum, in dem unser Expertenteam die langfristige Haltbarkeit und Umweltbeständigkeit der verschiedenen Materialien bewertet. Diese aufwändigen Tests helfen uns, die besten Materialien auszuwählen, um möglichst langlebige Produkte herzustellen.

Zusätzlich zur Langlebigkeit bieten wir ab dem Zeitpunkt, an dem das Produkt erstmals auf den Markt gebracht wurde, mindestens fünf Jahre Produktunterstützung. Wir aktualisieren die Produktsoftware bei Bedarf mit Fehlerkorrekturen und Sicherheitspatches für kritische Schwachstellen.

Alle Polar Uhren und Herzfrequenz-Sensoren werden mit einer auf 2 Jahre limitierte international gültigen Garantie geliefert. Während dieses Zeitraums wird das Produkt im Garantiefall von einem autorisierten Polar Central Service entweder repariert oder ersetzt.

Hier erfährst du mehr über die limitierte internationale Garantie von Polar

Recycling

Jedes Polar Produkt enthält Materialien, die zur Herstellung von etwas Neuem verwendet werden können. Wenn ein Produkt das Ende seiner Lebensdauer erreicht, müssen wir alle dafür sorgen, dass diese Materialien wiederverwertet werden, um die natürlichen Ressourcen unseres Planeten zu schonen. Von der Verpackung bis zu den Akkus ist die korrekte Entsorgung entscheidend. Nur so kann vermieden werden, dass Wertstoffe auf Mülldeponien landen.

Polar erfüllt die nationalen Recyclinganforderungen in allen Ländern, in denen das Unternehmen tätig ist. In den meisten Fällen haben wir Verträge mit lokalen Recyclingunternehmen für die Entsorgung von Verpackungen sowie Elektro- und Elektronikschrott.

Der Recyclingprozess beginnt mit der korrekten Trennung und Sortierung der verschiedenen Abfallarten und Wertstoffe. Hier erfährst du, wie das geht.

Hier erfährst du, wie Polar Produkte recycelt werden können

Fertigung

Wir besitzen zwei Produktionsstätten in Asien (in China und in Malaysia). So können wir in unserem Herstellungsprozess die höchsten Umweltstandards erfüllen.

Manchmal übertreffen wir sie sogar. Im Jahr 2020 erhielten unsere Produktionsstätten in China den Status „Guangzhou Excellent Level Clean Production Corporation“, der vom Guangzhou Industry & Information Bureau und dem Guangzhou Ecology & Environment Bureau verliehen wird. Kürzlich wurde unsere Produktionsstätte in Guangzhou in die Liste der Preisträger Hong Kong-Guangdong Cleaner Production Partners 2022 aufgenommen.

Unsere Produktionsstätten sind nach ISO 14001 zertifiziert, was bedeutet, dass wir über ein Umweltmanagementsystem verfügen, das die international vereinbarten Anforderungen erfüllt. Diese Norm verlangt, dass wir die Umweltrisiken und -auswirkungen unserer Betriebstätigkeiten bewerten. Dazu gehören Luftverschmutzung, Wasser- und Abwasserproblematik, Abfallmanagement, Bodenverunreinigung, Klimaschutz sowie Ressourcennutzung und -effizienz.

Jedes Jahr prüft ein externes Auditunternehmen, ob Polar weiterhin die stetig aktualisierte Norm ISO 14001 erfüllt.

Whistleblowing-Kanal

Die Einhaltung nationaler und internationaler Gesetze sowie interner Vorschriften hat bei Polar Priorität. Um dies sicherzustellen, überwachen wir alle Prozesse kontinuierlich und reagieren effektiv auf alle auftretenden Probleme oder Verhaltensweisen, die gesetzwidrig sind oder gegen unsere ethischen Grundsätze und Vorschriften verstoßen. In diesem Zusammenhang bieten wir zudem die Möglichkeit zur anonymen Meldung und Kommunikation. Wir ermutigen Mitarbeitende, Lieferanten, externe Parteien und alle, die in einer aktuellen oder früheren Beziehung zu Polar stehen, solche Vorfälle zu melden. Wir nehmen alle Meldungen ernst und prüfen sie umgehend.

Hier geht‘s zum Polar Speak Up-Kanal (Whistleblowing)

Datenschutz und Datensicherheit

Der Polar Datenschutzhinweis ist auf unserer Website leicht zugänglich und beschreibt, wie wir personenbezogene Daten verarbeiten, wenn du unsere Produkte und Dienste nutzt. Unser Datenschutzhinweis erklärt im Detail, welche Arten von Daten wir erheben, wenn du unsere Produkte und Dienste nutzt, und wie wir mit diesen Daten verfahren. Außerdem erfährst du dort, welche Rechte du in Bezug auf den Datenschutz hast und wie du sie ausüben kannst.

Wir verkaufen deine Daten nicht und geben sie nicht an Dritte weiter. Wir legen sie nur dann offen, wenn wir aufgrund einer gesetzlichen Bestimmung dazu verpflichtet sind.

Hier findest du den Polar Datenschutzhinweis

Maßnahmen zum Schutz vor Korruption

Polar verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber allen Formen von Korruption. Allen Mitarbeitenden ist die Beteiligung an jeglicher Art von Bestechung oder Korruption untersagt, ganz gleich, ob sie direkt oder indirekt über Mittelspersonen erfolgt.

Wir ermutigen Mitarbeitende und Lieferanten, diesbezügliche Bedenken über unseren Whistleblowing-Kanal zu melden.