La sostenibilidad en Polar

Cadena de suministro

Siempre que trabajamos con proveedores, esperamos que todos nuestros socios actúen de manera responsable y cumplan con los requisitos legales en el ámbito de la salud y la seguridad laboral, el medioambiente, la dignidad en el trabajo y los derechos humanos. Nuestro código de conducta para proveedores establece los requisitos de sostenibilidad que exigimos.

Es nuestra responsabilidad supervisar la cadena de suministro para detectar posibles violaciones de los derechos humanos y cumplir con la legislación y las normativas. Para ello, realizamos auditorías externas periódicamente.

Leer el código de conducta para proveedores de Polar

Derechos humanos

Nos comprometemos a realizar nuestras actividades con la máxima integridad. En todo lo que hacemos, nos esforzamos por no infringir los derechos humanos ni contribuir a que otros los infrinjan en virtud de nuestras relaciones comerciales. Nuestra visión de los derechos humanos se basa en los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de las Naciones Unidas.

También tenemos en cuenta las normativas nacionales e internacionales. Muestra de ello es nuestro compromiso por cumplir con el Reglamento de la Unión Europea sobre el uso de minerales de zonas de conflicto, para evitar que los trabajadores de las minas sufran abusos y para apoyar el desarrollo de las comunidades locales.

Nuestra determinación por respetar los derechos humanos se describe con más detalle en muchas políticas, como el código de conducta para proveedores. Este documento incluye principios estrictos contra los impactos negativos en los derechos humanos, y describe el deber de identificar, evitar y mitigar cualquier posible efecto negativo en los derechos humanos en relación con nuestras actividades comerciales.

Este compromiso se extiende a nuestros empleados y representantes, así como a los socios y proveedores con los que trabajamos en la cadena de suministro.

Un espacio de trabajo justo para todos

Desde Polar, ofrecemos un espacio de trabajo responsable, respetuoso e inspirador para todos. Nuestra prioridad es promover la diversidad, la equidad y la inclusión en todos los niveles de la empresa.

Somos una empresa global con grandes aspiraciones, con un trabajo gratificante y apasionante, y poseemos un sólido espíritu de equipo. Proporcionamos un entorno en el que nuestros empleados puedan desarrollar e impulsar una serie de habilidades únicas, crecer como profesionales y también como personas.
Contamos con directrices específicas sobre el bienestar en el trabajo, la productividad y el desarrollo, la salud y seguridad laboral y otros muchos aspectos.

Acoger a jóvenes con proyección es tan importante como contratar a profesionales ya consolidados. Por eso hemos fundado distintos programas de prácticas para ayudar a los más jóvenes a ganar experiencia de cara a su futuro trabajo a largo plazo.

Apoyamos a los representantes de Polar en sus esfuerzos por adoptar prácticas deportivas más responsables y generar un cambio en las comunidades locales.

Nuestro canal de denuncias ofrece un marco seguro y confidencial para garantizar que cualquier empleado de Polar pueda elevar sus preocupaciones y denunciar cualquier asunto que no se ajuste a las políticas de Polar.

Investigación

Desde 1977, estamos a la vanguardia de la investigación en los campos de la tecnología wearable, las ciencias del deporte, la actividad física y el sueño. Nuestro equipo de investigación participa activamente en colaboraciones de investigación en todo el mundo, y publica numerosos e innovadores estudios cada año. Compartir nuestros conocimientos y nuestra experiencia es una de las formas que tenemos de devolverle a la sociedad lo que nos ha dado.

Más información acerca de la ciencia de Polar

Diseño atemporal

Nuestra filosofía de diseño consiste en crear productos que soporten el paso del tiempo. Para ello, seleccionamos cuidadosamente tamaños, formas y colores que resulten atractivos durante mucho tiempo.

También empleamos tallas estándar para facilitar la combinación de los productos según cada estación del año, cada situación y cada estilo de vida. La mayoría de nuestros relojes son compatibles con los tamaños de correa estándar, por lo que es posible cambiar y sustituir las correas.

Fuentes de origen responsable

Uno de nuestros objetivos es seleccionar y utilizar materiales de alta calidad cuyo empleo sea más seguro y beneficioso para el medioambiente. Los componentes y materiales de los productos Polar cumplen con las leyes y normativas internacionales y locales de cada país en el que se comercializan nuestros productos.

Nuestro equipo de investigación de Kempele, Finlandia, busca constantemente materiales nuevos más sostenibles. Nuestra colección de correas #tide, fabricadas con residuos plásticos reciclados, son una muestra de ello.

Como parte de la responsabilidad debida de nuestra cadena de suministro, exigimos que los proveedores cumplan con las leyes, normativas y requisitos de materiales de Polar. Por ejemplo, los proveedores deben llevar un registro actualizado sobre los productos químicos prohibidos en distintos mercados, como la lista REACH de sustancias restringidas de la Unión Europea. Controlamos periódicamente que nuestros proveedores observen esta lista y otros requisitos.

Productos duraderos

Además de buscar una estética atemporal, estamos decididos a ampliar la vida útil de los productos utilizando los mejores materiales, con actualizaciones de software disponibles durante años y con una biblioteca de asistencia integral.

En nuestra sede de Kempele, en Finlandia, disponemos de un centro de ensayos de usabilidad en el que nuestros expertos determinan la durabilidad a largo plazo y la resistencia medioambiental de distintos materiales. Estos complejos ensayos nos ayudan a seleccionar los mejores materiales para crear los productos más duraderos posibles.

Además de una larga vida útil, ofrecemos un mínimo de cinco años de asistencia técnica desde el momento en que el producto se distribuye para su venta. Mantenemos actualizado el software de los productos mediante corrección de errores y parches de seguridad para las vulnerabilidades más críticas, siempre que sea necesario.

Todos los relojes y sensores de frecuencia cardíaca Polar incluyen una garantía internacional limitada de 2 años. Durante este periodo, los productos podrán ser reparados o sustituidos por un Servicio técnico central Polar autorizado.

Más información sobre la garantía internacional limitada de Polar

Reciclaje

Cada producto Polar contiene materiales que pueden reutilizarse para crear algo nuevo. Cuando un producto alcanza el final de su vida útil, todos debemos asegurarnos de que estos materiales se recuperen y ayuden a conservar los recursos naturales de nuestro planeta. Desde el embalaje a las baterías, la correcta eliminación de los materiales es fundamental para evitar que los residuos acaben en vertederos.

Polar cumple con los requisitos de reciclaje nacionales de todos los países en los que opera la empresa. En la mayoría de los casos, firmamos contratos con empresas de reciclaje locales para la gestión de los residuos y embalajes de los equipos eléctricos y electrónicos.

El proceso de reciclaje empieza con la correcta separación y clasificación de los diversos tipos de residuos y materiales reciclables. Descubre cómo se hace.

Te enseñamos a reciclar los productos Polar

Fabricación

Poseemos dos fábricas en Asia (en China y Malasia). Esto nos permite cumplir con los más altos estándares en cuanto a prácticas medioambientales en nuestros procesos de fabricación.

En algunos casos, destacamos por nuestra excelencia. En 2020, las instalaciones de China fueron galardonadas con el nivel "Excelente" como empresa de producción limpia por la provincia de Cantón, distinción que otorgan la oficina de información e industria y la oficina de medioambiente y ecología de Cantón. Hace poco, nuestra fábrica de Cantón fue incluida en la lista de socios de producción más limpios del área de Hong Kong-Cantón en 2022.

Nuestras fábricas cuentan con la certificación ISO 14001, que reconoce la implementación de un sistema de gestión ambiental que cumple con los requisitos internacionales. Esta norma exige una evaluación de los riesgos ambientales y del impacto de nuestras actividades, desde la contaminación del aire hasta cuestiones relacionadas con el agua y el alcantarillado, la gestión de residuos, la contaminación del suelo, la mitigación y adaptación al cambio climático, el uso de recursos y la eficiencia.

Cada año, una empresa auditora externa supervisa que Polar siga cumpliendo la norma ISO 14001.

Canal de denuncias

Cumplir con la legislación nacional e internacional, así como con los reglamentos internos, es una prioridad para Polar. Para garantizar que esto sea así, nos comprometemos a supervisar periódicamente y reaccionar de manera efectiva ante los comportamientos o actitudes ilegales o que vayan contra los principios y normas éticas. A tal fin, ofrecemos la oportunidad de hacer denuncias y comunicaciones de forma anónima. Animamos a los empleados, proveedores, terceros o cualquier persona que mantenga o haya mantenido una relación con Polar a denunciar cualquier incidente de este tipo. Tratamos todas las denuncias con seriedad y las investigamos en cuando nos es posible.

Dirígete al canal Polar Speak Up (canal de denuncias)

Privacidad y seguridad de los datos

El Aviso de privacidad de Polar está disponible en nuestro sitio web y describe cómo tratamos la información personal cuando utilizas nuestros productos o servicios. Nuestro Aviso de privacidad explica en detalle los tipos de información que recopilamos cuando utilizas nuestros productos y servicios, y cómo tratamos dichos datos. También estipula tus derechos de privacidad y cómo ejercerlos.

Jamás divulgaremos, proporcionaremos ni venderemos tus datos a nadie, a menos que estemos obligados a hacerlo en virtud de una disposición legal obligatoria.

Leer el Aviso de privacidad de Polar

Medidas anticorrupción

Polar mantiene una postura de tolerancia cero ante la corrupción en cualquiera de sus formas. Todos los empleados deben evitar verse implicados en actos de soborno o corrupción, tanto directa como indirectamente, es decir, entre intermediarios.

Animamos a nuestros empleados y proveedores a denunciar cualquier preocupación personal a través de nuestro canal de denuncias.